Osaava ja motivoitunut tuotannon tekijä on yrityksen tärkein voimavara

“Samaan aikaan meillä on kehitetty toimintaa ja parannettu tuotavuutta. Rohkeilla ratkaisuilla on saatu katkaistua tappiokierre ja positiivisen tuloksen saavuttaminen näin haastavissa olosuhteissa jo toisen vuotena peräkkäin osoittaa, että päätökset ovat olleet oikeita.”

“Maailma on yleisesti ottaen muuttunut hyvin sykliseksi ja se on opettanut sietämään epävarmuutta erityisesti tavarantoimituksen suhteen. Toistaiseksi tavaraa on saatu, eikä tuotanto ole kärsinyt pienistä toimitusviiveistä.”

“Toisaalta rakennusalalla tietty epävarmuus on aina ollut olemassa, eikä tulevaisuutta pystytä kovin pitkälle ennustamaan. Käytännössä johto katsoo kokonaisuutta viiden vuoden päähän, myynti vähintään puolen vuoden päähän ja meillä tuotannossa eletään tavallaan kahden kuukauden periodissa. Näistä muodostuu kokonaisuus, jossa yrityksen tavoitteet ohjaavat kaikkien tekemistä.”

Kehittäminen on tuonut tehokkuutta tuotantoon Erityisen kannustavaa Vieskan Elementillä koko henkilöstölle on se, että myös tuotantoa informoidaan tavoitteista ja saavutuksista. Se motivoi osaavaa ja sitoutunutta joukkoa entisestään.

“Parantunut tiedon kulku talon sisällä lisää yhteenkuuluvuutta. Kun tekemistä on tarkasteltu kaikki osa-alueet huomioiden, tuotannosta on jäänyt kiireen tuntu pois, vaikka samassa ajassa saadaan todellisuudessa tehtyä paljon enemmän.”

“Tuotannon kehittämisessä olennaista on ollut se, että hukkaa on saatu pienennettyä ja esivalmistusta tehostettua. Tätä kautta työaikoja linjastolla on pystytty lyhentämään.”

“Rohkeita päätöksiä tuotannon järkevöittämisessä on muun muassa moduulihallien ja eniten myyvien hallikokojen tekeminen valmiiksi varastoon. Näiden ratkaisujen kautta linjoille saadaan tasaisesti työkuormaa, vaikka olisikin hiljaisempaa.”

Tulevan kesän tuotanto tarvitsee lisää tekijöitä Kivimaa tuntee koko tuotannon ketjun henkilökohtaisesti. Hän aloitti vuonna 2003 kesätyöntekijänä ja opintojen jälkeen pääsi töihin vakituiseksi. Vuosien aikana hän on työskennellyt tuotannon puolella monissa eri tehtävissä sekä kuljetuspäällikkönä. Lyhyen pestin jälkeen muualla hän palasi takaisin ja toteaa, että tuotantopäällikkönä kokonaisuuden eri osien tunteminen on ensiarvoisen tärkeää.

Työvoiman vaihtuvuus Vieskan Elementillä on pientä. Se kertoo sitoutumisesta ja vastuun kantamisesta. Tuotannon tekijöiden arvostus on yrityksen tärkein voimavara. Ilman osaavaa tekijää hyvätkään päätökset eivät tuota tulosta.

“Meillä tiedetään mitä meillä osataan. Luottamus tekijöihin on olennainen osa voimakkaasti kehittyvää yritystä.”

“Viime kesän selvisimme ilman kesätyöntekijöitä, mutta tälle kesälle tulemme tarvitsemaan kesäksi lisää työvoimaa. Lisäksi vaikuttaa siltä, että tulemme tarvitsemaan lisää myös vakituisia työntekijöitä osaavaan joukkoomme tilauskannan kasvaessa.”